Iedereen in Nederland die werkt of een uitkering ontvangt, heeft recht op vakantiegeld. Maar hoeveel vakantiegeld krijg je en wanneer? Vakantiegeld wordt ook wel vakantiebijslag of vakantietoeslag genoemd. Vakantiegeld is een extra bedrag dat oorspronkelijk bedoeld is om voor je vakantie te gebruiken. Tegenwoordig wordt het ook vaak gebruikt om te sparen of om spullen mee te kopen.
Als er sprake is van een tijdelijk dienstverband, of als je werkt via een uitzendbureau wordt het opgebouwde bedrag opgespaard en jaarlijks, of bij beëindiging van het dienstverband, uitbetaald. Bij sommige uitzendbureaus kun je ervoor kiezen om de vakantietoeslag uit te laten betalen met jouw periodieke betalingen.
Vakantiegeld bij een uitkering
Ook wanneer je een uitkering ontvangt heb je recht op vakantiegeld. Het percentage verschilt per soort uitkering. Als je een bijstandsuitkering ontvangt wordt 5% van het nettobedrag opzijgezet voor de vakantietoeslag. Bij een WW-of Wajong uitkering, krijg je 8% van je totale bruto-uitkering in een jaar. Bij een AOW-uitkering worden vaste bedragen uitgekeerd. Voor meer informatie of het vakantiegeld bij jouw uitkering, kun je inloggen in Mijn SVB op de website van de de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
Vakantiegeld of vakantietoeslag is een wettelijke loontoeslag van acht procent. Vakantietoeslag wordt in principe in maand mei uitbetaald.
Hoeveel vakantietoeslag ontvang ik en wanneer?
De vakantietoeslag bedraagt minimaal 8% van je brutoloon en wordt in de meeste gevallen in mei of juni uitgekeerd tegelijkertijd met je salaris. In sommige gevallen wordt het vakantiegeld maandelijks uitbetaald. Op jouw loonstrook zie je hoeveel vakantiegeld je maandelijks opbouwt en hoeveel je uiteindelijk zult ontvangen.
Het kan zijn dat in de CAO een hoger percentage zijn overeengekomen. Wie het minimumloon verdient heeft altijd recht op acht procent vakantietoeslag, maar wie meer verdient mag een lager percentage krijgen. Er is ook een wettelijk bepaald maximum: Als je meer dan driemaal het minimumloon verdient krijg je over het meerdere geen vakantietoeslag.
Belastingen en vakantiegeld
Het Nederlandse belastingstelsel heeft twee belastingschijven. Hoe meer je verdient, hoe meer belasting je betaalt. Het belastingtarief tot € 75.518 is in 2024: 36,97%. Voor inkomsten vanaf € 75.518 geldt een belastingtarief van 49,5%. Je werkgever houdt hier al rekening mee en houdt elke maand een passend deel van het inkomen in.
De vakantietoeslag komt bovenop jouw inkomen en dat kan tot gevolg hebben dat jouw inkomen in het hoogste tarief terecht komt. Maar het kan ook zijn het vakantiegeld deels in de hoge schijf valt en deels in de lage schrijf. Dit wordt bijzonder tarief genoemd.
Heffingskortingen
In het Nederlands belastingstelsel gelden ook heffingskortingen: de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Deze 2 heffingskortingen verlagen de belasting. Echter, vanaf een bepaald inkomen gaan die heffingskortingen omlaag. Deze heffingskortingen worden ook elke maand verrekend.
Omdat het vakantiegeld bovenop het reguliere loon komt, kan het zijn dat de heffingskortingen aan het einde van het jaar lager uitvallen. Dan moet er geld terugbetaald worden. Om dat te voorkomen wordt er over het vakantiegeld een extra verrekeningspercentage toegepast.
Voor meer informatie over belastingen en heffingskortingen met betrekking tot vakantietoeslagen kun je terecht op de website van belastingdienst, of kijk eens op deze pagina met meer informatie over de Belastingdienst.
Uitbetaling vakantiegeld
Volgens de wet moet de vakantietoeslag in juni worden betaald, maar in jouw CAO of arbeidsovereenkomst kan er ook een ander tijdstip zijn afgesproken. De meeste werkgevers betalen de vakantietoeslag uit in mei of junie. Vakantietoeslag wordt gedurende je hele dienstverband opgebouwd. Op het moment van uitdiensttreding betaald de werkgever de opgebouwde vakantietoeslag in één keer uit.
Bij betaald verlof (binnen een vast dienstverband) wordt door de werkgever het loon doorbetaald; dit wordt geen vakantiegeld genoemd. Bij beëindiging van het dienstverband kunnen niet opgenomen vakantiedagen opgenomen worden binnen de opzegtermijn; anders moeten de vakantiedagen na de opzegtermijn uitbetaald worden.
Kun je niet wachten op je vakantiegeld? Overweeg een voorschot op je vakantie uitkering.
Waar geef jij de vakantietoeslag aan uit?
Veel mensen geven het vakantiegeld helemaal niet uit aan vakantie, maar hebben deze extra inkomsten hard nodig om tekorten aan te vullen. Of gewoon om leuke dingen te kopen. Of om een lening af te lossen. Waar geef jij het vakantiegeld aan uit?