Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw, of officieel BPL Pensioen, is het pensioenfonds voor werknemers in de landbouw. Alle werknemers in de agrarische en groene sector moeten verplicht deelnemen aan dit pensioenfonds. De volgende deelsectoren behoren tot de agrarische en groene sector:
- Landbouw
- Tuinbouw
- Bloembollen
- Boomkwekerij
- Glastuinbouw
- Bloembollengroothandel
Als het gevolg van inflatie stijgen de prijzen, maar ook de pensioen van BPL Pensioen zijn minder waard geworden. Het BPL Pensioen probeert dit te voorkomen en probeert ieder jaar de pensioenen mee te laten groeien. Iedere jaar maakt BPL Pensioen nieuwe afspraken met de sociale partners over de pensioenregeling, zoals de pensioenpremie en het opbouwpercentage. Voor 2024 zijn er nieuwe afspraken gemaakt: de pensioenpremie blijft gelijk. Deze was en blijft 26,40% (de werkgever betaalt 19,09%, de werknemer 7,31%). Het opbouwpercentage gaat iets omlomhoog: van 1,58% in 2023 naar 1,788% in 2024. Je gaat dus meer pensioen opbouwen. Dit opbouwpercentage geldt tot en met 2026. Alle pensioenen bij BPL pensioen gaan per 1 januari 2024 met 4,2% omhoog.
Soorten BPL pensioen
Het bedrijfstakpensioenfonds voor de landbouw biedt de volgende soorten pensioen aan:
- Basisregeling
- Excedent middelloonregeling
- Excedent premieregeling
Pensioenregeling BPL Pensioen
De basis pensioenregeling van BPL Pensioen bestaat uit:
- Ouderdomspensioen
- Partner- en wezenpensioen,
- Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
- Pensioenopbouw bij werkloosheid
Let op, in deze pensioenregeling krijg je geen arbeidsongeschiktheidspensioen.
Opbouwfase
Werk je in de landbouwsector? Dan val je automatisch deel onder dit pensioenfonds. Dit betekent dat je via je salaris elke maand pensioenpremie betaalt. Daarnaast betaalt ook de werkgever ook premie voor jouw uiteindelijke pensioen. Hoeveel pensioenpremie je betaalt wordt dus ieder jaar opnieuw afgesproken tussen het pensioenfonds en de sociale partners. Hoeveel premie je uiteindelijk betaalt is van diverse factoren afhankelijk (o.a. werk je fulltime of parttime? Als je meer wilt weten kunt je hierover contact opnemen met je werkgever of Pensioenfonds BPL.
Het is niet mogelijk om bij BPL Pensioen aanvullend pensioen op te bouwen. Wel kun je buiten het pensioenfonds om, extra pensioen opbouwen met onder andere lijfrenten, koopsommen, levensverzekeringen of kapitaalverzekeringen. Meer informatie hierover is te vinden op pensioenverzekeraars.nl.
Nieuwe Pensioenwet
Op 30 mei 2023 heeft de Eerste Kamer gestemd voor de Wet toekomst pensioenen. De Tweede Kamer heeft in december 2022 al voor deze wet gestemd. Deze laatste stemming betekent dat het Nederlandse pensioenstelsel gaat veranderen. De nieuwe wet gaat officieel op 1 juli 2023 in. De nieuwe Pensioenwet geldt voor iedereen die pensioen opbouwt, iedereen die in het verleden pensioen heeft opgebouwd en wiens bijdragen bij een pensioenfonds staan en voor iedereen die al pensioen ontvangt. De Wet toekomst pensioenen gaat dus door en nu zullen de sociale partners (werknemers- en werkgeversorganisaties) vorm moeten gaan geven aan de nieuwe pensioenregeling. Het bestuur van het BPL Pensioen zal daarna uitvoering moeten geven aan die regeling. BPL Pensioen heeft tot 1 januari 2028 de tijd om de pensioenregeling binnen de nieuwe wet in te voeren.
Per 1 januari 2024 pensioenopbouw vanaf 18 jaar
Vanaf 1 januari 2024 gaan werknemers eerder pensioen opbouwen. Een werknemer bouwt dan vanaf 18 jaar pensioen op. Eerder was dat nog vanaf 21 jaar. De overheid verlaagt deze leeftijd, zodat zoveel mogelijk werkenden pensioen kunnen opbouwen. Deze verandering heeft gevolgen voor zowel werkgevers, werknemers als het BPL pensioenfonds.
Wet ‘Bedrag in één keer’ opnieuw uitgesteld
Het invoeren van het ‘bedrag in één keer’ is opnieuw uitgesteld. De oorspronkelijke ingangsdatum van 1 juli 2024 is niet langer haalbaar, en de nieuwe pensioenkeuze zal op zijn vroegst vanaf 1 januari 2025 van kracht worden. Deze aankondiging werd gedaan door de overheid op 9 november 2023. Met deze nieuwe regeling wordt het in de toekomst mogelijk om een deel van je opgebouwde ouderdomspensioen in één keer op te nemen, naar verwachting dus vanaf 1 januari 2025.
Klein Pensioen en waardeoverdracht
Als je weinig pensioen hebt opgebouwd, ook wel klein pensioen genoemd, dan kun je in bepaalde gevallen jouw pensioen in één keer laten uitbetalen. Er geldt een wettelijke grens en deze wijzigt jaarlijks. In 2024 is deze regeling van toepassing voor pensioenbedragen van meer dan € 2,- en minder dan € €592,51 bruto per jaar (was in 2023: €594,89). Voor het afkopen van kleine pensioenen van vóór 1 januari 2019 gelden andere regels. Als je in een andere sector gaat werken dan kun je ervoor kiezen om jouw opgebouwde pensioen over te zetten naar de pensioenuitvoerder van jouw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Je kunt het opgebouwde pensioenbedrag ook gewoon bij BPL Pensioen laten staan.
Uitbetaling BPL Pensioen
Als je via dit pensioenfonds pensioen ontvangt, dan ontvang je rond de 23ste van de maand je pensioenuitkering. Bij de maandelijkse pensioenuitkeringen is het vakantiegeld inbegrepen. Dat betekent dat je dus niet in mei een aparte betaling vakantiegeld ontvangt. De actuele betaaldata kun je in de reacties onder aan de pagina vinden.
Bouw jij pensioen op bij BPL Pensioen?
Ontvang je maandelijks pensioenuitkering van dit fonds?
Laat een reactie achter en deel jouw ervaringen met ons en andere bezoekers.