Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven

Het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven, ook wel Pensioenfonds Meubel is het pensioenfonds voor werknemers in die in de meubelbranche, orgel- of tentoonstellingsbouw werkzaam zijn. Dit betekent dat deze werknemers automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds Meubel.

Per 1 juli 2023 heet Pensioenfonds Meubel: OAK Pensioen

Het fonds had behoefte aan een meer universeel toepasbare naam, omdat het meer sectoren bedient dan alleen de sector meubel. De naam ‘Oak’ betekent ‘Eik” in het engels en is een knipoog naar de oorsprong van het fonds. Eikenhout is namelijk een veel gebruikte houtsoort voor meubelen.

De pensioenregeling van dit pensioenfonds bestaat uit:

• ouderdomspensioen
• partnerpensioen
• wezenpensioen
• arbeidsongeschiktheidspensioen

Het OAK Pensioen kent twee regelingen uit twee regelingen:
Regeling A: voor de sector meubelbranche, tentoonstellingsbouw of orgelbouw; en
Regeling B: voor sector houthandel.

 

Opbouwfase OAK Pensioen

Niet alleen jij als werknemer in de meubelsector, maar ook de werkgever betaalt mee aan jouw toekomstige pensioen. Beiden betalen jullie maandelijks een bepaald bedrag, dat ook wel bekend staat als pensioenpremie. Deze premie wordt ingehouden van het bruto maandsalaris. Indien je bij Pensioenfonds Meubel pensioen opbouwt, kun je op je salarisspecificatie zien hoeveel pensioenpremie je betaalt.

Je kunt bij dit pensioenfonds geen extra aanvullend pensioen opbouwen. Dit betekent dat als je verwacht dat met de AOW en het bij Pensioenfonds Meubel opgebouwde pensioen niet genoeg is wanneer je met pensioen gaat, dat je dan zelf extra geld moet gaan sparen. Dit kun je doen door maandelijks geld op een speciale spaarrekening te storten, maar je kunt ook een bepaalde verzekering, zoals een kapitaalverzekering afsluiten. Meer informatie over een kapitaalverzekering vindt je op pensioenverzekeraars.nl.

 

Pensioenfonds Meubel

Zoals hierboven vermeld, bevat het meubelpensioen ook arbeidsongeschiktheidspensioen. Dat betekent dat als je voor een bepaald percentage arbeidsongeschikt wordt, je een extra uitkering ontvangt van het pensioenfonds. Let op, in het pensioenreglement is opgenomen dat als je overlijdt terwijl je niet meer in dienst bent in de meubelsector, er geen recht is op partner- en wezenpensioen. Indien je vragen over jouw pensioenregeling, dan kun je het beste contact opnemen met je werkgever of met de klantenservice van Pensioenfonds Meubel.

 

Verhoging van het pensioen en wijzigingen in de premie 2023

Ieder jaar maken de werkgeversorganisaties en de vakbonden nieuwe afspraken over de pensioenregeling. Ook kijkt het pensioenfonds elk jaar of het pensioen kan worden verhoogd. In 2023 worden alle pensioenen van het Meubelpensioen met 6,8% verhoogd. Er veranderen in 2023 nog een aantal dingen in de pensioenen. Zoals ieder jaar zijn de wijzigingen opgedeeld in de twee regelingen: Regeling A (sector meubelbranche, tentoonstellingsbouw of orgelbouw) en Regeling B (sector houthandel).

Regeling A: Als je in de meubelbranche, tentoonstellingsbouw of orgelbouw werkt gaat jouw pensioen met 6,8% omhoog. De pensioenpremie blijft 26,3% in 2023. Als werknemer betaal je de helft van de premie. Het opbouwpercentage wordt 1,875%. Dat is meer dan in 2022. De franchise wordt € 16.427 en het maximum pensioengevend salaris wordt € 65.461. Beide zijn hoger dan in 2022.

Regeling B: Als je in houthandel sector gaat jouw pensioen met 6,8% omhoog. De pensioenpremie blijft 26,6%. Als werknemer betaal je de helft van de premie. Het opbouwpercentage blijft 1,875% en de franchise blijft € 21.339. Het maximum pensioengevend salaris wordt € 65.461. Dat is hoger dan in 2022.

 

Wet toekomst pensioenen in 2023

Op 30 mei 2023 heeft de Eerste Kamer gestemd voor de Wet toekomst pensioenen. De Tweede Kamer heeft in december 2022 al voor deze wet gestemd. Deze laatste stemming betekent dat het Nederlandse pensioenstelsel gaat veranderen. De nieuwe wet gaat officieel op 1 juli 2023 in. De nieuwe Pensioenwet geldt voor iedereen die pensioen opbouwt, iedereen die in het verleden pensioen heeft opgebouwd en wiens bijdragen bij een pensioenfonds staan en voor iedereen die al pensioen ontvangt. Er zijn in dit stelsel twee soorten pensioencontracten mogelijk: de solidaire premieregeling en de flexibele premieregeling. De Wet toekomst pensioenen gaat dus door en nu zullen de sociale partners (werknemers- en werkgeversorganisaties) vorm moeten gaan geven aan de nieuwe pensioenregeling. Het bestuur van pensioenfonds Meubel zal daarna uitvoering moeten geven aan die regeling. Pensioenfonds Meubel heeft tot 1 januari 2028 de tijd om de pensioenregeling binnen de nieuwe wet in te voeren.

 

Klein Pensioen en waardeoverdracht

Als je weinig pensioen hebt opgebouwd, ook wel klein pensioen genoemd, dan kun je in bepaalde gevallen jouw pensioen in één keer laten uitbetalen. Er geldt een wettelijke grens en deze wijzigt jaarlijks. In 2023 is deze regeling van toepassing voor pensioenbedragen van meer dan € 2,- en minder dan € 594,89 bruto per jaar. Voor het afkopen van kleine pensioenen van vóór 1 januari 2019 gelden andere regels. Als je in een andere sector gaat werken dan kun je ervoor kiezen om jouw opgebouwde pensioen over te zetten naar de pensioenuitvoerder  van jouw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Je kunt het opgebouwde pensioenbedrag ook gewoon bij Pensioenfonds Meubel laten staan.

 

Uitbetaling Pensioenfonds Meubel

De uitbeatling van Pensioenfonds Meubel vind doorgaans rond de 23ste van iedere maand plaat. De actuele betaaldata voor 2023 vindt je hieronder in de reacties.

Bouw je pensioen op bij dit fonds? Dan horen we graag je ervaringen met Pensioenfonds Meubel!
Plaats hieronder een reactie en deel jouw positieve ervaringen of eventuele aandachtspunten met ons.