De Stichting Pensioenfonds Recreatie staat beter bekend als Pensioenfonds Recreatie en is het pensioenfonds voor medewerkers in de recreatieve sector. Deelname is verplicht is voor iedereen die in deze sector werkt. Ondernemingen die in de verblijfsrecreatie (o.a. hotels, resorts, campings), buitensport (recreatieplassen) en zweminrichtingen (zwembaden, waterplassen) vallen onder de recreatieve sector.
De kosten van levensonderhoud zijn de afgelopen jaren steeds gestegen. Pensioenfonds Recreatiewilt wil het liefst dat de pensioenen jaarlijks meestijgen met de inflatie/prijsstijgingen. Het verhogen van pensioenen wordt ook wel indexatie genoemd. Een indexatie is natuurlijk alleen maar mogelijk als het bedrijfstakpensioenfonds er financieel goed voor staat. Elk jaar kijkt het bestuur of de pensioenen verantwoordelijk verhoogd kunnen worden en met hoeveel. Dit gebeurd aan de hand van de beleidsdekkingsgraad. Het is zelfs mogelijk dat het pensioenfonds de pensioenen moeten verlagen, als in de toekomst de financiële positie niet beter wordt.
Beleidsdekkingsgraad
De beleidsdekkingsgraad is de financiële graadmeter van een pensioenfonds. Wanneer de dekkingsgraad 100% is, dan heeft een pensioenfonds precies genoeg geld om alle pensioenen te betalen. Hoe hoger de dekkingsgraad, hoe beter de financiële situatie. Besluiten over het al dan niet verhogen of verlagen van de pensioenen worden gemaakt op basis van de beleidsdekkingsgraad oftewel de gemiddelde dekkingsgraad over de laatste twaalf maanden. Volgens de wet mogen pensioenen worden verhoogd op het moment dat een beleidsdekkingsgraad van 110% is. Dit is echter geen verplichting.
Pensioenpremie en opbouwpercentage 2024
Ieder jaar worden er tussen de sociale partners in de recreatieve sector (HISWA-RECRON, FNV Recreatie, WiZZ, CNV Vakmensen en FNV Publiek Belang) afspraken gemaakt over jouw pensioenregeling. Dit is belangrijk, omdat men in de toekomst jouw pensioen moeten kunnen blijven betalen. De pensioenpremie blijft in 2023 gelijk, oftewel 21,8%. Het opbouwpercentage gaat omhoog van 1,170% in 2023 naar 1,592% in 2024. Dit betektent dat je als werknemer vanaf 1 januari 2024 meer pensioen gaat opbouwen. Hoe ouder je bent, hoe kleiner dat verschil in totaal zal zijn.
Pensioenregeling Pensioenfonds Recratie
De pensioenregeling van Pensioenfonds Recreatie bestaat uit verschillende onderdelen zoals o.a.:
- Ouderdomspensioen
- Wezenpensioen
De standaard pensioenregeling bevat geen partnerpensioen. Wel kan er bij de regeling gekozen worden voor een Anw-pensioen voor jouw partner. Neem voor meer informatie hierover contact op met jouw werkgever of het pensioenfonds.
Opbouwfase Pensioenfonds Recreatie
Voor de opbouw van jouw pensioen, betalen zowel jij als je werkgever pensioenpremie. Je betaalt iedere maand voor jouw pensioen, welke automatisch wordt ingehouden op jouw bruto maandsalaris. Op jouw salarisstrookje vindt je de hoogte van jouw pensioenpremie.
Nieuwe Pensioenwet
De Eerste Kamer heeft op 30 mei voor de Wet toekomst pensioenen gestemd. De Tweede Kamer heeft in december 2022 al voor deze wet gestemd. De betekent dat het pensioenstelsel in Nederland gaat veranderen. De nieuwe wet gaat in op 1 juli 2023. De nieuwe Pensioenwet geldt voor iedereen die pensioen opbouwt, iedereen die in het verleden pensioen heeft opgebouwd en hun bijdrage staat bij een pensioenfonds en voor iedereen die al pensioen krijgt. De wet gaat door en het is aan de sociale partners (werknemers- en werkgeversorganisaties) om vorm te geven aan de nieuwe pensioenregeling. Het bestuur van het Pensioenfonds Recreatie zal daarna uitvoering moeten geven aan die regeling.
Transitie en implementatie
De oorspronkelijke planning van pensioenfonds Recreatie was om de nieuwe regeling te laten ingaan op 1 januari 2025, maar dit wordt nu uitgesteld naar 1 januari 2026. De voorbereidingen kosten meer tijd waardoor het pensioenfonds heeft meer tijd nodig heeft dan men vorig jaar had gedacht. Op 31 oktober 2023 zijn de vakbonden en werkgevers tot overeenstemming gekomen over de overgang naar de nieuwe pensioenregels. Alle afspraken zijn vastgelegd in het transitieplan.
Dit verandert er:
- Je gaat een pensioenpot opbouwen.
- Jaarlijks een beoordeling van je verwachte pensioenbedrag.
- Je pensioen beweegt mee met de economie.
- Partnerpensioen wordt vast percentage van jouw salaris: 10% van het salaris wanneer je overlijdt als je nog niet met pensioen bent.
- Het nabestaandenpensioen is straks voor iedereen hetzelfde: de hoogte hangt af van de pensioenpot die je hebt opgebouwd.
Klein Pensioen en waardeoverdracht
Als je weinig pensioen hebt opgebouwd, ook wel klein pensioen genoemd, dan kun je in bepaalde gevallen jouw pensioen in één keer laten uitbetalen. Er geldt een wettelijke grens en deze wijzigt jaarlijks. In 2023 is deze regeling van toepassing voor pensioenbedragen van meer dan € 2,- en minder dan € 594,89 bruto per jaar. Voor het afkopen van kleine pensioenen van vóór 1 januari 2019 gelden andere regels. Als je in een andere sector gaat werken dan kun je ervoor kiezen om jouw opgebouwde pensioen over te zetten naar de pensioenuitvoerder van jouw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Je kunt het opgebouwde pensioenbedrag ook gewoon bij Pensioenfonds Recreatie laten staan.
Per 1 januari 2024 pensioenopbouw vanaf 18 jaar
Vanaf 1 januari 2024 gaan werknemers eerder pensioen opbouwen. Een werknemer bouwt dan vanaf 18 jaar pensioen op. Eerder was dat nog vanaf 21 jaar. De overheid verlaagt deze leeftijd, zodat zoveel mogelijk werkenden pensioen kunnen opbouwen. Deze verandering heeft gevolgen voor zowel werkgevers, werknemers als het pensioenfonds.
Uitbetaling Pensioenfonds Recreatie
Als je bij Pensioenfonds Recreatie pensioen hebt opgebouwd en met pensioen bent, dan ontvang je aan het einde van iedere maand pensioenuitkering. Hieronder, in de reacties, vind je de meest actuele betaaldata.
Wat zijn jouw ervaringen met pensioenfonds Recreatie?
Ontvang je maandelijks jouw pensioenuitkering op tijd?
Laat een reactie achter en deel jouw ervaringen met ons!