Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees

Nieuwe Pensioenwet

De Eerste Kamer heeft op 30 mei voor de Wet toekomst pensioenen gestemd. De Tweede Kamer heeft in december 2022 al voor deze wet gestemd. De betekent dat het pensioenstelsel in Nederland gaat veranderen. De nieuwe wet gaat in op 1 juli 2023. De nieuwe Pensioenwet geldt voor iedereen die pensioen opbouwt, iedereen die in het verleden pensioen heeft opgebouwd en hun bijdrage staat bij een pensioenfonds en voor iedereen die al pensioen krijgt. De wet gaat door en het is aan de sociale partners (werknemers- en werkgeversorganisaties) om vorm te geven aan de nieuwe pensioenregeling. Het bestuur van VLEP zal daarna uitvoering moeten geven aan die regeling.

Keuze voor solidaire premieregeling (SPR)

De organisaties van werkgevers en werknemers hebben besloten om de ‘solidaire premieregeling’ (SPR) te hanteren. Deze regeling vertoont de meeste gelijkenissen met de huidige pensioenregeling. Pensioenfonds VLEP belegt het pensioengeld als één geheel en neemt daarbij verschillende factoren in overweging. Het fonds bepaalt hoe het geld wordt belegd, waarbij voor jongere deelnemers meer risico wordt genomen dan voor oudere deelnemers. Het fonds vermindert het risico geleidelijk naarmate de pensioendatum nadert. Een deel van de pensioenpremies wordt gereserveerd in een solidariteitsreserve. Deze reserve wordt gebruikt door Pensioenfonds VLEP om de kans op verlaging van de pensioenen te minimaliseren. VLEP wil in 2026 overstappen op de solidaire premieregeling.

Wat verandert er?

Pensioenpot

De premie die jij en jouw werkgever voor jouw pensioen reserveren, zal in de toekomst worden gestort in jouw persoonlijke pensioenpot.
Jouw pensioen beweegt mee met de economie: met de nieuwe regels zal jouw pensioen meer afhankelijk zijn van de economische situatie. Bij een bloeiende economie zal het vermogen in jouw pensioenpot sneller groeien, maar in mindere economische tijden zal het vermogen sneller afnemen. Het vermogen in jouw pensioenpot zal gaan schommelen.
Reserves: er wordt geld gereserveerd om grote schommelingen op te vangen.

Bedrag ineens

Er zijn verschillende opties waaruit je kunt kiezen. Er komt waarschijnlijk een extra keuze bij waarbij je maximaal 10% van jouw pensioenbedrag in één keer mag opnemen. Dit geld kunt je bijvoorbeeld gebruiken voor een verbouwing, een wereldreis of het aflossen van uw hypotheek. De invoering van de wet voor het ‘bedrag in één keer’ is opnieuw uitgesteld. De oorspronkelijke ingangsdatum van 1 juli 2024 is niet haalbaar gebleken. Deze nieuwe pensioenkeuze zal nu op zijn vroegst vanaf 1 januari 2025 van kracht worden.

Belangrijk om te weten is dat als u hiervoor kiest, het levenslange maandelijkse pensioenbedrag dat u ontvangt lager zal worden. Ook zult u waarschijnlijk meer belasting moeten betalen, aangezien dit bedrag wordt beschouwd als inkomen. Hierdoor kan het opnemen van dit bedrag ook invloed hebben op eventuele toeslagen die u ontvangt.

Partnerpensioen

Het partnerpensioen dat jouw partner ontvangt bij jouw overlijden, wordt bepaald door jouw inkomen of pensioen. Als je overlijdt voordat je met pensioen gaat, ontvangt jouw partner een percentage van jouw inkomen. Het exacte percentage is momenteel nog niet bekend.

Indien jij overlijdt nadat je met pensioen bent gegaan, dan wordt het partnerpensioen berekend op basis van de hoogte van jouw pensioen.

Klein Pensioen en waardeoverdracht

Als je weinig pensioen hebt opgebouwd, ook wel klein pensioen genoemd, dan kun je in bepaalde gevallen jouw pensioen in één keer laten uitbetalen. Er geldt een wettelijke grens en deze wijzigt jaarlijks. In 2024 is deze regeling van toepassing voor pensioenbedragen van meer dan € 2,- en minder dan € €592,51 bruto per jaar (was in 2023: €594,89). Voor het afkopen van kleine pensioenen van vóór 1 januari 2019 gelden andere regels. Als je in een andere sector gaat werken dan kun je ervoor kiezen om jouw opgebouwde pensioen over te zetten naar de pensioenuitvoerder  van jouw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Je kunt het opgebouwde pensioenbedrag ook gewoon bij VLEP laten staan.

Leeftijdsgrens pensioenopbouw per 1 januari 2024 naar 18 jaar

Vanaf 1 januari 2024 zullen werknemers al op 18-jarige leeftijd beginnen met het opbouwen van pensioen. Deze leeftijdsgrens was voorheen 21 jaar. De overheid heeft besloten deze leeftijd te verlagen om zo veel mogelijk werkenden de kans te geven om pensioen op te bouwen. Deze wijziging heeft impact op zowel werkgevers, werknemers als het pensioenfonds.