Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties, afgekort als SPW, is het pensioenfonds voor alle medewerkers van de Woondienstensector. Het fonds bestaat al ruim 60 jaar en bevat de pensioenregelingen van alle woningcorporaties. Alle medewerkers die onder de cao Woondiensten vallen zijn verplicht om aan dit pensioenfonds deel te nemen.
SPW wil het liefst dat de pensioenen jaarlijks meestijgen met de inflatie/prijsstijgingen. Het verhogen van pensioenen wordt ook wel indexatie genoemd. Een indexatie is natuurlijk alleen maar mogelijk als het bedrijfstakpensioenfonds er financieel goed voor staat. Elk jaar kijkt het bestuur of de pensioenen verantwoordelijk verhoogd kunnen worden en met hoeveel. Dit gebeurd aan de hand van de beleidsdekkingsgraad.
SPW Pensioen in 2023 omhoog
Elk jaar probeert SPW de pensioenen te verhogen. De verhoging van de pensioen is voor de verschillende groepen deelnemers anders. Als je werkt en pensioen opbouwt, wordt de stijging gebaseerd op de lonen. Als je geen pensioen meer opbouwt of als je al met pensioen bent, wordt de stijging gebaseerd op de prijzen. Wanneer je werkt en nog pensioen aan het opbouwen bent, dan is de pensioenverhoging per 1 januari 2023: 2,38%. Bent je gepensioneerd? Of heb je in het verleden bij SPW pensioen opgebouwd, maar je hebt de pensioenleeftijd nog niet bereikt? Dan is jouw pensioenverhoging per 1 januari 2012: 9,84%.
Opbouwfase
Het opbouwen van de pensioenen gaat in principe automatisch: je werkgever houdt elke maand een bepaald bedrag in van je bruto maandsalaris. Dit bedrag wordt ook wel pensioenpremie genoemd en dit deel van jouw salaris wordt door jouw werkgever overgemaakt aan SPW. Jouw werkgever betaalt ook pensioenpremie voor jou. SPW beheert de betaalde premies en investeert deze met als doel een (hoog) rendement te halen. Als je met pensioen gaat dan betaalt het pensioenfonds je maandelijks, een pensioenuitkering. De pensioenuitkering komt voort uit de ontvangen premies en het rendement op de investeringen. Op je maandelijkse loonstrook kun je zien hoeveel pensioenpremie je betaalt. Als je wilt weten hoeveel jouw werkgever betaalt, dan kun je contact opnemen met je werkgever of het pensioenfonds.
In sommige gevallen kun je bij SPW extra aanvullend pensioen opbouwen. Dit hangt onder andere af van je salaris en werkzame jaren. Wat je altijd kunt doen is zelf geld sparen om later te gebruiken wanneer je denkt dat jouw pensioen en de AOW niet voldoende zullen zijn. Je kunt bijvoorbeeld een beleggingsverzekering afsluiten. Kijk voor meer informatie over dit beleggings- en andere verzekeringen op pensioenverzekeraars.nl.
Soorten pensioen
Het SPW biedt diverse pensioenen, waaronder:
- Flexpensioen (ouderdomdspensioen)
- Partnerpensioen
- Wezenpensioen
- Voorwaardelijk pensioen
- Arbeidsongeschiktheidspensioen
- Anw-hiaatpensioenverzekering
- Nettopensioenregeling
Als werknemer van een bij SPW aangesloten werkgever bouw je automatisch pensioen op in de flexpensioenregeling van SPW. Deze regeling kent meerdere soorten pensioen. Het hangt af van de specifieke regeling die je hebt, welke pensioenen je recht op hebt. Neem contact op met je werkgever als je hier vragen over hebt.
Wet toekomst pensioenen in 2023
Op 30 mei 2023 heeft de Eerste Kamer gestemd voor de Wet toekomst pensioenen. De Tweede Kamer heeft in december 2022 al voor deze wet gestemd. Deze laatste stemming betekent dat het Nederlandse pensioenstelsel gaat veranderen. De nieuwe wet gaat officieel op 1 juli 2023 in. De nieuwe Pensioenwet geldt voor iedereen die pensioen opbouwt, iedereen die in het verleden pensioen heeft opgebouwd en wiens bijdragen bij een pensioenfonds staan en voor iedereen die al pensioen ontvangt. De Wet toekomst pensioenen gaat dus door en nu zullen de sociale partners (werknemers- en werkgeversorganisaties) vorm moeten gaan geven aan de nieuwe pensioenregeling. Het bestuur van SPW zal daarna uitvoering moeten geven aan die regeling. Het SPW heeft tot 1 januari 2028 de tijd om de pensioenregeling binnen de nieuwe wet in te voeren.
Klein Pensioen en waardeoverdracht
Als je weinig pensioen hebt opgebouwd, ook wel klein pensioen genoemd, dan kun je in bepaalde gevallen jouw pensioen in één keer laten uitbetalen. Er geldt een wettelijke grens en deze wijzigt jaarlijks. In 2023 is deze regeling van toepassing voor pensioenbedragen van meer dan € 2,- en minder dan € 594,89 bruto per jaar. Voor het afkopen van kleine pensioenen van vóór 1 januari 2019 gelden andere regels. Als je in een andere sector gaat werken dan kun je ervoor kiezen om jouw opgebouwde pensioen over te zetten naar de pensioenuitvoerder van jouw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Je kunt het opgebouwde pensioenbedrag ook gewoon bij SPW laten staan.
SPW Betaaldata
Dit pensioenfonds maakt rond de 19de van de maand de pensioenen over. In principe ontvang je diezelfde dag het pensioen op je bankrekening. Bij alle pensioenuitkeringen is het vakantiegeld al inbegrepen. Je krijgt in mei dus niet apart vakantiegeld uitbetaald. In de reacties hieronder kun je de actuele betaaldata vinden.
Bouw je bij dit fonds pensioen op?
Of ontvang je jouw pensioenuitkering van het SPW?
Wat zijn jouw ervaringen? Plaats een reactie en deel je deze met ons!