Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken staat ook bekend als POB. Het is het pensioenfonds voor openbare bibliotheken. Werknemers van openbare bibliotheken moeten verplicht deelnemen aan dit pensioenfonds.

Iedereen die op dit moment bij een openbare bibliotheek werkt, bouwt pensioen van de basisregeling op. In de basisregeling is het volgende geregeld:

• ouderdomspensioen
• partnerpensioen
• bijzonder partnerpensioen
• wezenpensioen
• pensioen bij arbeidsongeschiktheid
• voortzetting pensioenopbouw bij einde dienstverband

Dekkingsgraad

De dekkingsgraad is de financiële graadmeter van een pensioenfonds. Wanneer de dekkingsgraad 100% is, dan heeft een pensioenfonds precies genoeg geld om alle pensioenen te betalen. Hoe hoger de dekkingsgraad, hoe beter de financiële situatie. Besluiten over het al dan niet verhogen of verlagen van de pensioenen worden gemaakt op basis van de beleidsdekkingsgraad oftewel de gemiddelde dekkingsgraad over de laatste twaalf maanden. Volgens de wet mogen pensioenen worden verhoogd op het moment dat een beleidsdekkingsgraad van 110% is. Dit is echter geen verplichting.

 

POB pensioenen in 2022 verhoogd

Begin 2022 heeft het POB de pensioenen met 2,0% verhoogd in plaats van de maximale 2,7%. Het Bestuur heeft toen bewust een veilige marge ingebouwd. In de loop van 2022 zijn de regels versoepelt en daarom heeft men de resterende 0,7% alsnog toegekend. De verhoging geldt voor alle pensioenen, dus voor iedereen die al pensioen van het fonds ontvangt, pensioen bij het POB opbouwt, of in het verleden pensioen bij POB heeft opgebouwd en dat pensioen staat nog bij Pensioenfonds Openbare Bibliotheken.

 

Opbouwfase POB

Werk je bij een openbare bibliotheek? Dan bouw je via jouw werkgever pensioen op bij POB. Elke maand wordt van je bruto salaris pensioenpremie ingehouden. Daarnaast betaalt je werkgever ook voor jouw pensioenopbouw. In 2021 was de totale premie die je betaalt 19,7%. Als werknemer betaal je 7,56% van je pensioengrondslag aan premie. De werkgever betaalt de rest.

Pensioen kun je onder bepaalde voorwaarden verder aanvullen, alleen is dit niet mogelijk bij dit pensioenfonds. Denk je dat je op het moment dat je met pensioen gaat niet voldoende AOW en pensioen ontvangt. Dank zou je zelf je pensioen kunnen aanvullen met bijvoorbeeld lijfrenten, koopsommen en levensverzekeringen. Deze verzekeringen dien je dus zelf te regelen om bijvoorbeeld extra pensioen te sparen of om eerder met pensioen te kunnen. Kijk voor meer informatie hierover op pensioenverzekeraars.nl.

 

Bibliotheekpensioen

Zoals hierboven vermeld bevat het pensioenreglement verschillende onderdelen, zoals ouderdomspensioen en wezenpensioen. Ook krijg je een aanvullende uitkering als je voor je pensioen arbeidsongeschikt raakt. Daarnaast bevat het basispensioen doorzetting pensioenopbouw als je bijvoorbeeld ontslagen wordt. Je kunt dan kiezen om bij POB pensioen te blijven opbouwen. Dit noemt men ook wel vrijwillige voortzetting van de pensioenopbouw. Let op, voor sommige pensioenonderdelen dien je een minimaal jaarsalaris en/of werkverleden in de bibliotheeksector te hebben.

 

Nieuwe Pensioenwet in 2023

De Eerste Kamer heeft op 30 mei voor de Wet toekomst pensioenen gestemd. De Tweede Kamer heeft in december 2022 al voor deze wet gestemd. De betekent dat het pensioenstelsel in Nederland gaat veranderen. De nieuwe wet gaat in op 1 juli 2023. De nieuwe Pensioenwet geldt voor iedereen die pensioen opbouwt, iedereen die in het verleden pensioen heeft opgebouwd en hun bijdrage staat bij een pensioenfonds en voor iedereen die al pensioen krijgt. De wet gaat door en het is aan de sociale partners (werknemers- en werkgeversorganisaties) om vorm te geven aan de nieuwe pensioenregeling. Het bestuur van POB zal daarna uitvoering moeten geven aan die regeling. Pensioenfonds POB heeft tot 1 januari 2028 de tijd om de pensioenregeling binnen de nieuwe wet in te voeren.

 

Klein Pensioen en waardeoverdracht

Als je weinig pensioen hebt opgebouwd, ook wel klein pensioen genoemd, dan kun je in bepaalde gevallen jouw pensioen in één keer laten uitbetalen. Er geldt een wettelijke grens en deze wijzigt jaarlijks. In 2023 is deze regeling van toepassing voor pensioenbedragen van meer dan € 2,- en minder dan € 594,89 bruto per jaar. Voor het afkopen van kleine pensioenen van vóór 1 januari 2019 gelden andere regels. Als je in een andere sector gaat werken dan kun je ervoor kiezen om jouw opgebouwde pensioen over te zetten naar de pensioenuitvoerder  van jouw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Je kunt het opgebouwde pensioenbedrag ook gewoon bij POB laten staan.

 

Uitbetaling POB

Het Pensioenfonds Openbare Bibliotheken maakt iedere maand op of rond de 23ste jouw pensioen over. Hieronder in de reacties zie je de actuele betaaldata voor 2023.

Wat zijn jouw ervaringen bij POB? Heb je goede ervaringen of zijn er aandachtspunten?
Laat het ons weten door een reactie achter te laten!